HR Officer

Toko Elektronik Yoga Fashion · 📍 Bantul · Diposting 2026-10-12

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

nego

Toko Elektronik Yoga Fashion sedang mencari seorang HR Officer yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Kami adalah perusahaan yang bergerak di bidang elektronik dan fashion dengan komitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan kami.

Sebagai HR Officer, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola berbagai aspek sumber daya manusia, mulai dari rekrutmen hingga pengembangan karyawan. Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan komunikasi yang baik, kreatif, dan mampu bekerja dalam tim.

Jika Anda memiliki semangat untuk berkontribusi pada kesuksesan perusahaan kami dan ingin bekerja di lingkungan yang dinamis, silakan ajukan diri Anda melalui email atau datang langsung ke toko kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.

Membuat dan mengelola jadwal kerja, cuti, dan kehadiran karyawan.

Mengelola data karyawan dan melakukan evaluasi kinerja.

Mengembangkan program pelatihan dan pengembangan karyawan.

Menyelenggarakan acara-acara perusahaan seperti ulang tahun, hari besar, dan acara lainnya.

Membantu dalam pengelolaan hubungan kerja dengan pihak ketiga seperti vendor dan mitra bisnis.

Mengelola asuransi karyawan dan perencanaan pensiun.

Membantu dalam pengelolaan komplain dan sengketa karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Pendidikan minimal D3 di bidang HR atau S1 di bidang terkait.

Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Officer atau posisi terkait.

Memiliki pengetahuan tentang peraturan dan kebijakan terkait sumber daya manusia.

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.

Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.

Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan mampu bekerja dengan tekanan.

Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan sistem komputer dan perangkat lunak HR.

Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen.

🛠️ Keahlian

<li>Kemampuan untuk membuat dan mengelola dokumen HR.</li><li>Kemampuan untuk mengelola data karyawan dengan baik.</li><li>Kemampuan untuk membuat dan mengelola program pelatihan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola acara perusahaan dengan baik.</li><li>Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja dengan pihak ketiga.</li><li>Kemampuan untuk mengelola asuransi karyawan dan perencanaan pensiun.</li><li>Kemampuan untuk mengelola komplain dan sengketa karyawan.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang