HR & Recruitment Specialist - Talent Development & Culture Building
Bergabunglah dengan tim dinamis kami sebagai HR & Recruitment Specialist dan bermain peran utama dalam membentuk masa depan organisasi kami dengan mengembangkan talenta teratas dan membangun budaya kerja yang positif. Ini adalah kesempatan unik untuk berkontribusi pada inisiatif HR strategis sambil menikmati lingkungan kerja yang mendukung. Di Private Advertiser di Jakarta Barat, Anda akan bekerja dengan tim yang kreatif dan berdedikasi untuk mengembangkan talenta baru dan membangun budaya perusahaan yang kuat.
Sebagai HR & Recruitment Specialist, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari perencanaan lowongan kerja, seleksi kandidat, hingga onboarding. Anda akan bekerja dengan tim kami untuk mengidentifikasi kebutuhan sumber daya manusia, merancang strategi rekrutmen yang efektif, dan memastikan bahwa kami memiliki talenta terbaik yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari perencanaan lowongan kerja, seleksi kandidat, hingga onboarding.
- Mengidentifikasi kebutuhan sumber daya manusia dan merancang strategi rekrutmen yang efektif.
- Membangun dan memelihara hubungan baik dengan calon kandidat, rekanan rekrutmen, dan klien.
- Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan talenta.
- Membantu dalam pembuatan kebijakan dan prosedur HR yang sesuai dengan regulasi dan praktik terbaik.
- Mengelola proses evaluasi kinerja dan pengembangan karir untuk talenta kami.
- Mengkoordinasikan kegiatan tim untuk membangun dan memelihara budaya perusahaan yang positif.
- Menggunakan sistem HRIS seperti BambooHR atau Workday untuk mengelola data talenta dan proses rekrutmen.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Pendidikan minimal Sarjana (S1) dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 3-5 tahun dalam perencanaan dan eksekusi rekrutmen.
- Pengalaman dalam mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari perencanaan lowongan kerja, seleksi kandidat, hingga onboarding.
- Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS seperti BambooHR atau Workday.
- Kemampuan komunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tertulis.
- Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.
- Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan manajerial.
- Memiliki sertifikasi dalam bidang HR atau rekrutmen adalah nilai tambah.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang